В преддверии Дня народного единства Профсоюзная организация Томского филиала организовала и провела состязание по боулингу.
В преддверии Дня народного единства Профсоюзная организация Томского филиала организовала и провела состязание по боулингу.
4 октября 2022 года состоялась Внеочередная выборная конференция. Главным вопросом повестки дня стали выборы председателя ППО ПАО «Ростелеком» — «Сибирь».
В связи с празднованием Дня пожилого человека Профсоюзная организация Томского филиала организовала для ветеранов связи поход в театр.
Профсоюзная организация Томского филиала провела традиционную овощную выставку «Дары осени 2022» с 12 по 13 сентября.
В преддверии нового учебного года Профсоюзная организация Томского филиала приобрела 24 школьных рюкзака для первоклассников, родители которых состоят в Профсоюзной […]
Состоялось обсуждение проекта нового Коллективного договора ПАО «Ростелеком» на 2022-2023 гг.
Основные принципы нового Коллективного договора
Решил вступить в профсоюз и не знаешь с чего начать? Нет проблем. Мы подготовили для тебя дорожную карту и образцы нужных документов
ПодробнееПраво участвовать в принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками.
(Статья 82 ТК РФ. Часть 2 статьи 12 ФЗ "О профсоюзах")
Право на учет мотивированного мнения при увольнении работников, являющихся членами профсоюза.
(Статья 373 ТК РФ. Часть 4 статьи 12 ФЗ "О профсоюзах")
Право и обязанность защищать работников при угрозе массовых увольнений.
(Часть 4 ст. 180 ТК РФ)
Право участвовать в утверждении формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечня необходимых профессий и специальностей.
(Часть 3 статьи 196 ТК РФ)
Право беспрепятственно посещать рабочие места, где работают члены профсоюза, для реализации своих прав.
(часть 5 статьи 11 ФЗ "О профсоюзах")
Право организовать проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. Размеры средств на эти цели определяются Фондом социального страхования РФ по представлению соответствующих профсоюзов.
(Часть 4 статьи 15 ФЗ "О профсоюзах")
Право участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров.
(Статья 399 ТК РФ, статья 14 ФЗ "О профсоюзах")
Право участвовать в урегулировании индивидуальных трудовых споров. Участие в комиссиях.
(Статья 399 ТК РФ, статья 14 ФЗ "О профсоюзах")
Право получать бесплатно и беспрепятственно информацию по социальным и трудовым вопросам от работодателей, органов государственной власти и органов местного самоуправления.
(Статья 17 ФЗ "О профсоюзах")
Право участвовать в установлении порядка и условий предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за счет средств работодателя, которые определяются коллективным договором.
(Часть 2 статьи 116 ТК РФ)
Право на учет мнения при утверждении графика отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
(Часть 1 статьи 123 ТК РФ)
Право и обязанность участвовать в рассмотрении вопроса о наложении дисциплинарного взыскания, которое применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
(Часть 3 статьи 193 ТК РФ)
Право и обязанность участвовать в рассмотрении вопроса о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
(Часть 2 статьи 194 ТК РФ)
Право участвовать в рассмотрении вопроса о применении мер дисциплинарного воздействия к руководителям организаций и структурных подразделений организаций на основании заявления представительного органа работников.
(Статья 195 ТК РФ, часть 2 статьи 30 ТК РФ)
Право и обязанность осуществлять контроль за выполнением условий коллективных договоров, соглашений, а в случае выявления нарушений направлять представления об их устранении.
(Часть 3 статьи 13 ФЗ "О профсоюзах")
Право участвовать в принятии локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда.
(Часть 4 статьи 135 ТК РФ, Часть 4 статьи 11 ФЗ "О профсоюзах")
Право участвовать в установлении иных периодов для расчета средней заработной платы, не предусмотренной нормами ТК РФ, если это не ухудшает положения работников.
(Часть 6 статьи 139 ТК РФ)
Право и обязанность защищать интересы работников при установлении новых условий оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.
(Часть 5 статьи 144 ТК РФ)
Право и обязанность отстаивать интересы работников при установлении повышенной заработной платы за работу во вредных и тяжелых условиях труда.
(Часть 3 статьи 147 ТК РФ)
Право участвовать в установлении конкретных размеров оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
(Часть 2 статьи 153 ТК РФ)
Право участвовать в установлении конкретных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время.
(Часть 3 статьи 154 ТК РФ)
Право участвовать в принятии локальных нормативных актов организации.
(Часть 2 статьи 8 ТК РФ)
Право участвовать в составлении графиков сменности.
(Часть 3 статьи 103 ТК РФ)
Право участвовать в принятии локального нормативного акта о разделении рабочего дня на части.
(Статья 105 ТК РФ)
Право участвовать в установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем, который устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
(Статья 101 ТК РФ)
Право участвовать в утверждении работодателем формы расчетного листка.
(Часть 2 статьи 136 ТК РФ)
Право участвовать в утверждении правил внутреннего трудового распорядка.
(Часть 1 статьи 190 ТК РФ)
Право участвовать в разработке и утверждении правил и инструкций по охране труда для работников.
(Абзац 22 части 2 статьи 212 ТК РФ)
Право на согласование локальных нормативных актов в сфере охраны труда (инструкция по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, план мероприятий по улучшению условий труда).
(Статьи 212, 372 ТК РФ)
Право участвовать в мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда.
(Пункт 2 статьи 9, статья 5 ФЗ "О спецоценке")
Право представлять права работников при ведении (отмене) режима неполного рабочего времени на срок до шести месяцев в случае возникновения угрозы массовых увольнений работников.
(Части 5,7 статьи 74 ТК РФ)
Право на участие представителя профкома при проведении аттестации. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель соответствующей первичной профсоюзной организации.
(Часть 3 статьи 82 ТК РФ)
Право и обязанность представлять интересы работников при привлечении к сверхурочным работам в случаях, не предусмотренных Трудовым кодексом.
(Часть 4 статьи 99 ТК РФ)
Право участвовать в принятии решения о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случаях, не предусмотренных Трудовым кодексом.
(Часть 5 статьи 113 ТК РФ)
Право на учет мнения при применении систем нормирования труда.
(Абзац 2 статьи 159 ТК РФ)
Право участвовать в принятии локальных нормативных актов, предусматривающих введение, замену и пересмотр норм труда.
(Статья 162 ТК РФ)
Право участвовать в установлении норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников.
(Часть 2 статьи 221 ТК РФ)
Право на участие и контроль за соблюдением прав работника при установлении степени вины застрахованного при расследовании несчастного случая, если была установлена грубая неосторожность застрахованного.
(Часть 8 статьи 229 ТК РФ)
Право и обязанность участвовать в рассмотрении результатов расследования несчастных случаев на производстве и принятии мер, направленных на их предупреждение.
(Часть 9 статьи 230 ТК РФ)
Для людей всегда важен хоть какой-то островок стабильности, и особенно, в этот сложный период. Вот таким островком является профсоюз, и конкретно Лапшина Инна Витальевна. Наши члены профсоюза знают, что Инна поможет, подскажет, решит, сделает!
| 630000, Россия, г. Новосибирск, ул. Максима Горького,53 | |
| Телефон: +7 (383) 219-12-52 | |
| Larisa.A.Erastova@sibir.rt.ru |
| 9 | Профсоюзных организаций филалов |
| 71 | Цеховая профсоюзная организация |
| 268 | Профсоюзных групп в составе ПО филиалов |
|
9 регионов
|
| 8 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 27 | Профсоюзных групп |
| 9 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 12 | Профсоюзных групп |
| 11 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 32 | Профсоюзные группы |
| 8 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 76 | Профсоюзных групп |
| 7 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 3 | Профсоюзные группы |
| 8 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 76 | Профсоюзных групп |
| 10 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 51 | Профсоюзная группа |
| 6 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 29 | Профсоюзных групп |
| 12 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 33 | Профсоюзные группы |
