Вопрос: «А что даст членство в профсоюзе лично мне?»
Ответ: Вам важно учитывать тот факт, что по закону профсоюз обладает правами и возможностями, которых нет у отдельных работников (тех, кто не входит в профсоюз).
В частности, профсоюз обеспечивает:
Влияние на зарплату, условия труда
и социальную политику предприятия
он имеет право вести переговоры с работодателем от лица всех работников и заключать с ним коллективный договор — документ, оговаривающий условия труда, оплаты, социальные гарантии и пр. Насколько выгодным для работников будет этот договор, зависит и от активной поддержки требований профсоюза коллективом.
работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, должен учитывать мнение профсоюзной организации, которая представляет интересы всех или большинства работников компании.
Защиту от нарушений трудового законодательства:
несправедливых дисциплинарных взысканий, незаконного увольнения,
неверного расчета заработной платы и т.д.
Профсоюз обеспечивает реальную, в том числе юридическую поддержку (устные и письменные консультации независимого юриста), работникам, попавшим в подобные ситуации. Как показывает опыт, в большинстве случаев одной лишь грамотно составленной объяснительной бывает достаточно, чтобы отстоять права работника.
Контроль соблюдения ваших прав на рабочем месте
Одна из функций профсоюза — контроль за соблюдением законных прав, трудящихся работодателем. Так, по закону никто не обязан работать в опасных для жизни и здоровья условиях (например, при аномальной жаре). Если подобная ситуация случилась с вами, обращайтесь в профсоюзный комитет вашего филиала, и он встанет на защиту ваших
Повышение уровня благосостояния
Профсоюз предоставляет дополнительные льготы (блага) за рамками коллективного договора, которые повышают уровень жизни работника (объем совокупного дохода работника). Более подробную информацию вы можете узнать в профсоюзной организации вашего филиала.
#ТОЛЬКО ПРОФСОЮЗ
Далее Подробно о правах и обязанностях профсоюзных комитетов