Первичная профсоюзная организация ПАО «Ростелеком» — «Сибирь» (ППО ПАО «Ростелеком» — «Сибирь») — это почти 7 тысяч членов профсоюза – работников Сибирского макрорегиона «Ростелеком».
Дата образования нашей некоммерческой общественной организации — декабрь 2004 года. Мы являемся членом Общественной организации Профсоюз работников связи России.
Первичная профсоюзная организация ПАО «Ростелеком» — «Сибирь» объединяет 9 филиалов в 8 регионах Сибирского федерального округа.
Всего в составе ППО ПАО "Ростелеком-Сибирь"
| 9 | Профсоюзных организаций филалов |
| 71 | Цеховая профсоюзная организация |
| 268 | Профсоюзных групп в составе ПО филиалов |
ПО Омского филиала
| 8 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 27 | Профсоюзных групп |
ПО Томского филиала
| 9 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 12 | Профсоюзных групп |
ПО Новосибирского филиала
| 11 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 32 | Профсоюзные группы |
ПО МРФ "Сибирь"
ПО Алтайского филиала
| 8 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 76 | Профсоюзных групп |
ПО Кемеровского филиала
| 7 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 3 | Профсоюзные группы |
ПО Алтайского филиала
| 8 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 76 | Профсоюзных групп |
ПО Красноярского филиала
| 10 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 51 | Профсоюзная группа |
ПО Иркутского филиала
| 6 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 29 | Профсоюзных групп |
ПО Бурятского филиала
| 12 | Цеховых профсоюзных организаций |
| 33 | Профсоюзные группы |
Зенова Татьяна Александровна
Представитель работников Макрорегионального филиала «Сибирь» и региональных филиалов ПАО «Ростелеком» в двухсторонней комиссии по подготовке и заключению коллективного договора является — Председатель Первичной профсоюзной организации ПАО «Ростелеком» — «Сибирь» Татьяна Александровна Зенова
Татьяна Александровна Зенова является членом Президиума Общественной организации профсоюз работников связи России.
Цель профсоюзной организации – объединение сотрудников в независимую организацию для:
- коллективной защиты трудовых, экономических, социальных интересов и прав сотрудников через заключение Коллективного договора;
- ведения переговоров с работодателем от лица трудового коллектива о заключении или изменении Коллективного договора;
- контроля выполнения работодателем условий Коллективного договора;
- представления мнения профсоюза при утверждении работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (об оплате труда, материальном стимулировании и т.д.)
- контроля за обеспечением работодателем здоровых и безопасных условий труда сотрудников в компании;
- контроля за соблюдением работодателем законодательства о труде и защиты членов профсоюза от незаконных взысканий и увольнений;
- оказания бесплатной юридической помощи членам профсоюза.
Только профсоюз
 |
Только профсоюз наделен правом контролировать соблюдение работодателем трудового законодательства (ст. 370 ТК РФ) |
 |
Только профсоюз (и никакой иной представительный орган) вправе обращаться в интересах работника в суд (ч.1 ст. 391 ТК РФ) |
 |
Только профсоюз вправе обжаловать локальный нормативный акт, принятый работодателем, в государственной инспекции труда или в суде (ст. 372 ТК РФ) |
 |
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя учитывается мнение только выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 373 ТК РФ) |